Die Quote mehr als erfüllt

Personaldienstleistungsbranche bietet Frauen attraktive Arbeitsbedingungen (djd). Nach jahrelanger Diskussion hat der Bundestag Anfang März die Einführung einer Frauenquote von 30 Prozent in Aufsichtsräten von Großunternehmen beschlossen. Betroffen von der Neuregelung sind ab 2016 gut 100 börsennotierte und mitbestimmungspflichtige Unternehmen, 3.500 weitere Firmen müssen sich künftig verbindliche Ziele für die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen setzen. […]

Keine Arbeitnehmer zweiter Klasse

Die Personaldienstleistungsbranche hat ihr Image entscheidend verändern können (djd). Prekäre Arbeitsverhältnisse, Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeitnehmer – das alles sind Begriffe, die eher negativ besetzt sind. Dabei haben Personaldienstleister ihr ehemals schlechtes Image längst abschütteln können. „In der gesamten Europäischen Union, vor allem aber auf dem deutschen Arbeitsmarkt hat die Personaldienstleistungsbranche als Konjunkturmotor für Beschäftigungshöchststände gesorgt“, betont beispielsweise […]