Chancen am Arbeitsmarkt nutzen

Metallberufe: Personaldienstleister setzen auf Aus- und Weiterbildung (djd). Im zweiten Quartal 2014 gab es auf dem ersten Arbeitsmarkt nach Angaben des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) bundesweit über eine Million offene Stellen, gegenüber dem gleichen Quartal des Vorjahres ist die Zahl um 13,6 Prozent gestiegen. Die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften bleibt also konstant hoch. […]

Gratis-Coaching inklusive

Expertentipp: Personaldienstleister beraten Bewerber neutral und kompetent (djd). Die Grenzen zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung sind in Deutschland fließend geworden. Moderne Personaldienstleister beschäftigen sich sowohl mit der Arbeitnehmerüberlassung – der Zeitarbeit – als auch mit der Personalberatung und -vermittlung. Dr. Timm Eifler ist Vorsitzender der Gütegemeinschaft Personaldienstleistungen e.V., einem Zusammenschluss von Branchenunternehmen. Er erklärt den Unterschied […]

Ideales Lernfeld

Berufe: Wie Personaldienstleister die Kompetenzen von Zeitarbeitnehmern stärken (djd). Wer beruflich erfolgreich sein will, muss sich in einer modernen Arbeitswelt ein Leben lang weiterbilden und stets auf dem Laufenden bleiben. Lebenslanges Lernen bedeutet, dass Arbeitnehmern in jeder Phase ihres Berufslebens passende Bildungsangebote gemacht werden sollten, um auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft erfolgreich sein zu können. […]

Offensive gegen den Fachkräftemangel

Personaldienstleister setzen auf vielfältige Weiterbildungsangebote (djd). Der Fachkräftemangel wird zu einem immer größeren Problem in der deutschen Wirtschaft. War das Fehlen qualifizierter Arbeitnehmer früher nur in einigen Sektoren wie dem Maschinenbau oder dem Ingenieurswesen bekannt, so ist heute davon praktisch keine Branche mehr verschont. Fach- und gut ausgebildete Hilfskräfte werden von Industrie-, Handwerks- und Dienstleistungsunternehmen […]

Auf der Suche nach den besten Arbeitgebern Deutschlands

(mpt-181) Das Employer Branding spielt in der Wirtschaft eine immer bedeutendere Rolle, denn dadurch kann man die besten Arbeitgeber finden. So können sich Unternehmer als besonders attraktiv profilieren und sich dadurch von anderen abheben. Der Randstad Award ( http://www.randstad-award.de/ ) und die damit einhergehende Umfrage sind die größte Studie auf diesem Gebiet. Zum ersten Mal […]