(djd). Die Internetnutzung Jugendlicher hat in den vergangenen Jahren rasant zugenommen. So sind einer Studie des IT-Bundesverbands Bitkom zufolge nahezu 100 Prozent der Kinder und Jugendlichen zwischen zehn und 18 Jahren regelmäßig im Internet unterwegs. Besonders hohe Anziehungskraft haben dabei soziale Netzwerke: 74 Prozent der jungen Menschen sind in Online-Communitys aktiv und tauschen sich über Bilder, Einträge und Kommentare untereinander aus. Das Schreiben von E-Mails gilt bei vielen der Mädchen und Jungen bereits als “veraltete Technologie”. Die junge Generation wächst mit Smartphones, Tablet-PCs, Facebook und Youtube auf und besitzt eine hohe technische Kompetenz. Neue Tools und Technologien bereiten ihr keine Probleme und meist sind es die Jugendlichen, die ihren Eltern “Nachhilfeunterricht” in der Medienanwendung geben müssen.

Tablet-PCs sind bei Jugendlichen stark gefragt. Foto: djd/Hannspree Europe

Tablet-PCs stark gefragt

Kein Wunder, dass dementsprechend die Medienausstattung in den Haushalten erheblich zugenommen hat. Mit 97 Prozent besitzt heute so gut wie jeder Jugendliche ein eigenes Handy, 84 Prozent haben einen MP3-Player und 79 Prozent einen eigenen Computer oder Laptop, so das Ergebnis der “JIM-Studie 2010″ des Medienpädagogischen Forschungsverbunds Südwest. Im Schnitt findet man in einem Haushalt gar 2,7 Computer. Besonders gefragt bei den jungen Menschen sind derzeit Tablet-PCs wie etwa das “Hannspad”.

Unkomplizierte Bedienung

Dieser Tablet-PC (Informationen unter www.hannspree.de) zeichnet sich vor allem durch die unkomplizierte Bedienung aus. Das Gerät wiegt nur 750 Gramm und kann rund acht Stunden genutzt werden, bevor es wieder aufgeladen werden muss. Tablets sind schnell eingeschaltet, so dass problemlos beim Fernsehen in einer Werbepause ein kurzer Abstecher ins Internet gemacht werden kann – bequem von der Couch aus. Aber auch bei den Hausaufgaben können die Geräte wertvolle Hilfe leisten: Unbekannte Begriffe werden schnell mal “gegoogelt”. Das geht viel schneller, als erst den Computer hochzufahren. Ob Chatten mit Freunden, eBooks lesen, spielen oder gemütlich auf dem Sofa Fotos und Filme anschauen: Die Touchscreen-Geräte machen den Jugendlichen Spaß und sind aus dem digitalen Alltag praktisch nicht mehr wegzudenken.

Nicht alles preisgeben

Jugendliche verbringen einer Studie des Medienpädagogischen Forschungsverbunds Südwest zufolge 138 Minuten pro Tag im Internet, überwiegend nutzen sie diese Zeit zur Kommunikation. Zwei Drittel der jugendlichen Onliner haben Fotos oder Filme von sich ins Netz gestellt. Doch die Bereitschaft, persönliche Daten im Internet zu verbreiten, ist inzwischen rückläufig. Zudem verwenden immer mehr Jugendliche sogenannte “Privacy-Optionen”, mit denen die Daten nur für einen bestimmten Personenkreis sichtbar sind.

(djd). Lebenslanges Lernen gilt heutzutage als Schlüssel zum beruflichen Erfolg. Nur wer sich ständig weiterbildet und spezialisiert, kann mit dem hohen Tempo mithalten, in dem sich die Arbeitswelt ständig verändert. Das erzeugt einerseits Druck, eröffnet andererseits aber auch viele Chancen – wenn man sie richtig zu nutzen versteht. Wer seine Möglichkeiten verbessern und dabei nicht im “Hamsterrad” landen will, sollte Bildungsangebote wählen, die nicht nur die Karriere pushen, sondern auch der eigenen Entwicklung dienen.

Neue Möglichkeiten eröffnen

Eine Doppelchance für mehr Erfolg im Job und umfassende Selbsterfahrung bietet etwa eine Aus- oder Fortbildung in Kinesiologie, wie sie von der Deutschen Gesellschaft für Angewandte Kinesiologie (DGAK) entwickelt wurde. Dabei handelt es sich um eine ganzheitliche Methode, mit der Blockaden gelöst, Ängste abgebaut und neue Energien freigesetzt werden sollen. Sie eröffnet in verschiedenen Bereichen interessante berufliche Möglichkeiten und verhilft dem Lernenden gleichzeitig zu vielen neuen Erkenntnissen über die eigene Persönlichkeit. Unter www.dgak.de gibt es alle Informationen.

Spezialisierung mit Zukunft

Drei Bildungswege sind im Angebot: Zum einen kann jeder Interessierte einzelne Kurse belegen und mit einem international gültigen Zertifikat abschließen. Zum Berufsbild “Begleitender Kinesiologe” führt eine dreijährige Ausbildung mit Seminaren, Workshops und Lernen zu Hause, an deren Ende die Selbstständigkeit in einem neuen Beruf stehen kann. Für Angehörige der medizinischen Berufe – etwa Ärzte, Heilpraktiker, Physiotherapeuten – gibt es die Fortbildung “Medizinisch-Therapeutische Kinesiologie”. Damit bekommen sie nicht nur eine Methode an die Hand, die Diagnose, Ursachen und Heilmethode als Ganzes umfasst, sie erwerben auch eine Spezialisierung, die gerade in modernen Gemeinschaftspraxen ein entscheidender Vorteil sein kann. Denn alternative, individuell auf den Patienten abgestimmte Heilmethoden werden immer stärker nachgefragt und sind unabhängig von den Krankenkassen nutzbar. So bieten sie nicht nur ein erfüllendes Arbeitsleben, sondern auch eine sichere Zukunft.

Mit dem Muskeltest kann die Kinesiologin Blockaden und Stressreaktionen aufspüren. Foto: djd/Deutsche Gesellschaft für Angewandte Kinesiologie

Diagnose mit dem Muskeltest

(djd). Die Angewandte Kinesiologie geht unter anderem auf die Chiropraktik und die chinesische Lehre von den Energiebahnen des Körpers zurück. Im Mittelpunkt steht der sogenannte Muskeltest, mit dem der Körper “befragt” wird. Der Kinesiologe übt dabei sanften Druck auf bestimmte Muskeln aus und stellt Stressreaktionen fest. So können Belastungen und Blockaden aufgespürt und gezielt behandelt werden. Dafür stehen verschiedene Balancemöglichkeiten wie Bewegungsübungen oder die Aktivierung von Energiebahnen im Körper zur Verfügung. Unter www.dgak.de gibt es nähere Informationen.

(djd). Wenn die Kinder aus dem Gröbsten raus sind und Frauen nach einigen Jahren der Abwesenheit wieder ins Berufsleben zurückkehren wollen, steht ihnen statt offener Türen oftmals das Misstrauen vieler Arbeitgeber gegenüber. Doch das Bedürfnis, die Familie und den Beruf unter einen Hut bringen zu wollen, bleibt. Hier kann eine Selbstständigkeit, mit der Freiheit, selbst über die eigene Zeit zu bestimmen, eine Alternative sein. Flexible Arbeitszeiten und ein solides Einkommen sind weitere Argumente für diese Entscheidung.

Start als Vermögensberaterin

“Bei dieser Ausgangslage sind die Möglichkeiten, wie sie unseren selbstständigen Vermögensberatern offenstehen, natürlich wie maßgeschneidert für lebenserfahrene Frauen, die sich selbstständig machen möchten, um wieder ins Berufsleben einzusteigen”, sagt Professor Dr. Reinfried Pohl, Gründer und Vorstandsvorsitzender der Deutschen Vermögensberatung (DVAG), und ergänzt: “Wer bei uns als Vermögensberater startet, ist eingebunden in ein Team, aber dennoch aus unternehmerischer Perspektive vollkommen selbstständig und unabhängig. Darüber hinaus wird jeder Vermögensberater von Anfang an mit einer umfangreichen Ausbildung auf die Selbstständigkeit vorbereitet und anschließend durch Weiterbildungen begleitet.”

Gründerinnen wollen Sicherheit

Frauen verhalten sich oftmals in Bezug auf eine Selbstständigkeit deutlich vorsichtiger als Männer, besonders aus Angst, der nachfolgenden Generation einmal eine Schuldenlast zu hinterlassen. Das finanzielle Risiko ist daher ein Faktor, der abgewogen werden muss. Wenn man aber einen starken Partner an seiner Seite hat, der einen von Anfang an unterstützt und fördert, bleibt ein solches Risiko überschaubar. Vermögensberaterinnen profitieren von Beginn an von einem umfangreichen Netzwerk von Betreuern, Ausbildern und Teamplayern, die mit ihrer Erfahrung neue Berater unterstützen und den Weg in die Selbstständigkeit erleichtern.

Kindererziehung und Beruf können Vermögensberaterinnen dank freier Zeiteinteilung oft gut vereinbaren. Foto: djd/Deutsche Vermögensberatung/K.Kunz

Frauen gründen anders

(djd). Bei vielen Gründerinnen bestimmt die eigene Leistung den Erfolg: Etwa 75 Prozent der Frauen, so eine Studie der KfW-Bankengruppe, stellen zu Beginn ihrer Selbstständigkeit keine Mitarbeiter ein. Ein großes Potenzial haben Frauen in dem Bereich der wirtschaftlichen Dienstleistungen, zu denen etwa Unternehmensberatungen, Architektur- oder Maklerbüros, aber auch Vermögensberaterinnen zählen. Hier gibt es zudem Modelle der Selbstständigkeit, bei denen den Gründerinnen ein starker Partner zur Seite steht. Unter www.dvag-selbststaendigkeit.de gibt es mehr Informationen.

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(djd). Die moderne Berufswelt stellt stetig wachsende Anforderungen. Besonders am Anfang der Karriere finden viele das auch in Ordnung und kommen gut damit zurecht. Mit der Zeit jedoch gerät man kräftemäßig immer häufiger an seine Grenzen. Zudem verändern sich die Lebensumstände – Kinder, Familie, Freunde oder Hobbys verlangen ihr Recht. Viele Menschen fühlen sich dann in der Mühle zwischen Arbeit und Privatleben wie zerrieben. Die sogenannte “Work-Life-Balance” ist durcheinander geraten. An dieser Stelle kann die Kinesiologie helfen.

Zugang zu den eigenen Energiequellen

Dabei handelt es sich um eine ganzheitliche Methode, die altes chinesisches Heilwissen und moderne Geistes- und Naturwissenschaften miteinander verbindet. Kinesiologisches Coaching kann dabei unterstützen, Stress abzubauen, Blockaden zu lösen und den Zugang zu den eigenen Leistungs- und Energiequellen wiederzufinden. Ein wesentliches Werkzeug dafür ist der Muskeltest, mit dem der Körper und die gespeicherte Erfahrung “befragt” werden, wie eine Expertin der Deutschen Gesellschaft für Angewandte Kinesiologie (DGAK) erklärt. Anhand der Muskelreaktion auf Fragen zum anliegenden Problem können die Blockaden identifiziert und analysiert werden. Daraus und aus dem Gespräch mit dem Klienten ergeben sich anschließend unterschiedliche Möglichkeiten, wie diese zu beheben sind.

Wer sich im Beruf häufig überfordert fühlt, braucht Ausgleich und sollte seine Prioritäten im Leben neu ordnen. Foto: djd/Deutsche Gesellschaft für Angewandte Kinesiologie/thx

Übungen zur Stressentlastung

Das können Übungen zur Stressentlastung oder Konzentrationsförderung sein. Ebenso verhilft die Entwicklung motivierender Bilder zu einer strukturierteren Vorgehensweise und einer neuen Sicht auf das, was einem im Leben wichtig ist. Ziel ist, die Prioritäten neu zu setzen und den Umgang mit kommenden Anforderungen positiv zu verändern. Meist gelingt es schon mit wenigen Sitzungen, eine konkrete Besserung zu erzielen und Erleichterung zu finden – nachhaltig und umfassend. Mittlerweile haben auch viele Unternehmen die günstigen Effekte der Kinesiologie auf die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter erkannt und bieten etwa kinesiologisches Coaching für die Mitarbeiter und Gruppen-Workshops für Teams an.

Kinesiologische Ausbildung

(djd). Wer tiefer in das Thema einsteigen möchte, kann dies auch mit einer Aus- oder Fortbildung in Kinesiologie. Informationen gibt es unter www.dgak.de im Internet. Es gibt zertifizierte Kurse, die weltweit anerkannt sind. Weiterhin besteht die Möglichkeit für eine dreijährige Ausbildung zum Begleitenden Kinesiologen mit Seminaren, Workshops und häuslichem Lernen. Angehörige medizinischer Berufe wie Ärzte oder Physiotherapeuten können sich wiederum zum Medizinisch-Therapeutischen Kinesiologen fortbilden lassen.

(djd). Das E-Mail-Postfach läuft über, das Telefon klingelt und das nächste Meeting muss vorbereitet werden: Der Büroalltag der meisten Bundesbürger wird von Information und Kommunikation bestimmt, der Einzelne muss mehr Inhalte in immer kürzerer Zeit verarbeiten. Vor allem E-Mails bestimmen heute den gesamten Arbeitsrhythmus, das “Aufploppen” einer neuen elektronischen Nachricht kann die Konzentration auf eine Aufgabe sofort unterbrechen. Wie bewältigen Deutschlands Arbeitnehmer die allgemeine Informationsflut, fühlen sie sich davon überfordert? Zu diesem Thema wurden im Rahmen des Randstad-Arbeitsbarometers deutsche Arbeitnehmer befragt.

Direktes Gespräch wird bevorzugt

Ein Viertel der Befragten gab an, durch eingehende E-Mails und Anrufe von der eigentlichen Arbeit abgelenkt zu werden. Zwar kann von einer generellen Überforderung nicht die Rede sein, aber immerhin 34 Prozent der Befragten können die tägliche Informationsflut nicht mehr bewältigen. Zudem erwarten ebenso viele Befragte von sich, immer direkt auf Nachrichten und Anrufe reagieren zu müssen, auf diese Weise setzen sie sich selbst unter permanenten Druck. Nur 42 Prozent der Befragten richten feste Zeiten ein, in denen das E-Mail-Programm ausbleibt.

Kein Feierabend in Sicht: 55 Prozent der Beschäftigten erhalten auch nach Dienstschluss berufliche Anrufe und E-Mails, knapp die Hälfte (48 Prozent) selbst an freien Tagen. Foto: djd/Randstad Deutschland/thx

Obwohl die digitale Kommunikation im Büroalltag eine so große Bedeutung hat, bevorzugen 74 Prozent der Befragten ein direktes Gespräch von Angesicht zu Angesicht. “Diese Tendenz stellen wir in unserem Unternehmen ebenfalls fest. Neben den vielfältigen Möglichkeiten der netzbasierten und telefonischen Kommunikation – Telefon, E-Mail, Facebook oder Twitter – ist der direkte persönliche Kontakt auch bei uns immer noch der beliebteste”, so Petra Timm, Sprecherin von Deutschlands führendem Personaldienstleister Randstad.

Informationsflut hält nach Feierabend an

Die Informationsflut geht bei den meisten Arbeitnehmern auch nach Feierabend weiter. 55 Prozent der im Rahmen des Arbeitsbarometers befragten Beschäftigten erhalten nach Dienstschluss berufliche Anrufe und E-Mails, knapp die Hälfte (48 Prozent) auch an freien Tagen. Sage und schreibe 37 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland müssen sogar immer für ihren Arbeitgeber erreichbar sein – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. “Mit den neuen Kommunikationsmitteln verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit immer mehr”, erklärt Petra Timm: “Arbeitgeber sollten diesbezüglich klare Regelungen formulieren, damit ihre Mitarbeiter wissen, was von ihnen erwartet wird.”

Nützlich und nervig

(djd). 52 Prozent der deutschen Arbeitnehmer haben dem Randstad-Arbeitsbarometer zufolge inzwischen ein privates Smartphone, weitere 20 Prozent bekommen eines von ihrem Arbeitgeber gestellt. Die mobilen Alleskönner sind einerseits nützlich, können aber auch ganz schön nerven. So beantworten der Umfrage zufolge 25 Prozent der Arbeitnehmer während einer Besprechung mit Hilfe des Smartphones E-Mails und Anrufe – gleichzeitig stört es aber 71 Prozent der Befragten, wenn ihre Kollegen während des Meetings das Handy zücken, Nachrichten tippen oder zum Telefonieren hinausgehen.

(djd). Immer mehr Arbeitnehmer in Deutschland haben Mühe, ihren Lebensunterhalt mit dem Einkommen aus ihrem Arbeitsverhältnis zu bestreiten. Besonders eng wird es oft, wenn sich Nachwuchs einstellt. Dann muss meist an allen Ecken und Enden gespart werden, ein Urlaub ist vielfach nicht mehr drin. Kein Wunder, dass sich viele Menschen nach einem lukrativen Nebenverdienst umsehen.

Studenten können mit der nebenberuflichen Tätigkeit in der Vermögensberatung einen großen Teil des Studiums finanzieren. Foto: djd/Deutsche Vermögensberatung/thx

Wege zum Zweitjob

Manche Arbeitnehmer würden unter diesen Voraussetzungen gern neue Wege gehen und einen Nebenjob übernehmen, sind sich aber nicht sicher, was sie neben ihrer eigentlichen Berufstätigkeit leisten können und welche Fähigkeiten sie dafür mitbringen müssen. “Wer kontaktfreudig ist, seine Arbeitszeit gut einteilen und Prioritäten setzen kann, bringt beste Voraussetzungen für eine nebenberufliche Tätigkeit mit”, erklärt Professor Dr. Reinfried Pohl, Gründer und Vorstandsvorsitzender der Deutschen Vermögensberatung (DVAG), und fügt hinzu: “Unseren nebenberuflichen Vermögensberater stehen schon viele Möglichkeiten offen. Sie knüpfen beispielsweise Kontakte zu neuen Kunden und unterstützen die erfahrenen Kollegen bei der Erfassung von Kundendaten. Und wer als Kunde mit unserer Leistung zufrieden ist, empfiehlt uns einfach weiter, auch davon profitiert jeder Vermögensberater.”

“Hauptarbeitgeber” informieren

Wer einen Zweitjob übernehmen möchte, sollte in jedem Fall zuvor mit seinem Arbeitgeber sprechen. Denn in vielen Arbeitsverträgen gibt es eine Klausel, die besagt, dass der Arbeitgeber mit der Nebentätigkeit einverstanden sein muss. Wichtig ist, dass der Zweitjob die Leistung am Hauptarbeitsplatz nicht beeinträchtigt. Mit Aufgaben im Bereich der Vermögensberatung nimmt man diese Hürde wegen der flexiblen Arbeitszeiten im Nebenjob aber meist mit Leichtigkeit. Und kann dann in Ruhe ausprobieren, ob der Nebenjob vielleicht sogar als Hauptjob geeignet ist.

Haupt- und Nebenjob miteinander verbinden

(djd). Wer nebenberuflich in der Vermögensberatung tätig werden möchte, hat einen großen Vorteil: Weil die Kunden sich erfahrungsgemäß gern in ihrer freien Zeit beraten lassen, kann dieser Zweitjob gut am Abend oder am Wochenende ausgeübt werden. Auf diese Weise kommen sich Haupt- und Nebenjob des Beraters nicht in die Quere. Flexibel muss der Berater lediglich bei der Vereinbarung der konkreten Termine sein, hier gilt es die Wünsche der Kunden zu berücksichtigen. Mehr Informationen gibt es unter www.dvag.com nachzulesen.

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Ob Handelsvertretung oder Franchise-System: Wer auf eine erprobte Geschäftsidee setzt, kann die Risiken einer Selbstständigkeit entscheidend reduzieren. Foto: mpt/Eismann

Die Studie „Perspektive Selbstständigkeit 2011“, die von „Research Now“ im Auftrag der eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH http://www.eismannjob.de/ durchgeführt wurde, hat gezeigt, dass viele Menschen eine Selbstständigkeit durchaus in Betracht ziehen würden. 55 Prozent sehen darin eine realistische Chance, vom Angestellten zum Selbstständigen zu werden. Konkrete Pläne hatten fünf Prozent, die Absicht, aber noch keinen Plan hatten 18 Prozent und nur für 15 Prozent wäre eine Selbstständigkeit keine Alternative. 32 Prozent könnten sich die Selbstständigkeit grundsätzlich vorstellen, sie haben jedoch noch keine konkrete Geschäftsidee im Sinn.

Bestehende und erfolgreiche Konzepte nutzen

Ohne Plan sollte niemand in die Selbstständigkeit gehen. Der Schuss könnte schnell nach hinten losgehen, denn vor allem in den ersten Jahren ist das Risiko sehr hoch, doch noch zu scheitern. Daneben hat man aber auch die Möglichkeit, dieses Risiko stark zu minimieren. Das weiß Dr. Frank Hoefer, CEO der eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH: „Wer das Rad nicht unbedingt neu erfinden will, kann auf Modelle wie eine Handelsvertretung oder ein Franchise-System zurückgreifen. Man setzt dabei auf eine am Markt bereits erfolgreiche und erprobte Geschäftsidee und profitiert von einem gemeinsamen Marketing und Controlling. Man muss nicht bei null anfangen – ein großer Vorteil.“ 1.300 Handelsvertreter sind für eismann täglich bundesweit unterwegs – und es werden immer neue Kräfte auf selbstständiger Basis gesucht, wie man im Jobcenter nachlesen kann.

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(djd). Schätzungen zufolge sind Millionen von Deutschen mit ihrem Arbeitsplatz nicht zufrieden. Die Gründe sind vielfältig, sie reichen von trüben Konjunkturaussichten in der gegenwärtigen Berufssparte bis hin zu dem Gefühl, im Job nichts Sinnvolles für die Gemeinschaft zu leisten. Eine der interessantesten Branchen, um quer einzusteigen, ist der Pflegebereich, für den die Statistik eine Steigerungsquote der Beschäftigtenzahl von durchschnittlich 3,7 Prozent auf mehr als 1,1 Millionen im vergangenen Jahr ausweist. Laut einer Studie des WifOR-Instituts von 2010 stellt die Branche circa sechsmal mehr Erwerbstätige ein als der Durchschnitt der Gesamtwirtschaft.

Die Pflegebranche ist auch für Quereinsteiger interessant. Foto: djd/www.deutsches-pflegeportal.de/fotolia.de/Yuri Arcurs

Die Nachfrage ist groß, denn die Anbieter im Pflegebereich wie Pflegeheime, betreutes Wohnen, Mehrgenerationenhäuser, in der Geriatrie, Hospize oder ambulante Dienste brauchen dringend qualifiziertes Personal. Auf www.deutsches-pflegeportal.de etwa können die Arbeitgeber ihr Jobangebot und die aktuell offenen Vakanzen reichweitenstark nach außen hin darstellen und haben zugleich weniger Streuverluste als bei anderen Internetjobplattformen oder lokalen Printmedien.

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(djd). Bereits seit 1948 gibt es in Deutschland den organisierten langfristigen Schüleraustausch mit den USA. Das interkulturelle Austauschprogramm startete kurz nach Ende des Zweiten Weltkriegs und sollte den Menschen dabei helfen, Sprache und Kultur des anderen zu verstehen und zum Frieden sowie zur Toleranz zwischen den Nationen beizutragen. Schon lange beschränkt sich ein solches Austauschprogramm allerdings nicht mehr nur auf die Vereinigten Staaten. Die iSt Internationale Sprach- und Studienreisen GmbH, Mitglied des Deutschen Fachverbandes High School (DFH), bietet beispielsweise rund um den Globus Auslandsaufenthalte für Schüler an. Zwar steht Nordamerika auf der Hitliste immer noch ganz weit oben, gefolgt von Ländern wie Kanada, Neuseeland und Australien. Aber auch Länder in Lateinamerika, Asien und Osteuropa sind für die Schüler zunehmend attraktiv.

Ansprechpartner an den Highschools kümmern sich speziell um die Belange der internationalen Gastschüler. Foto: djd/iSt Internationale Sprach- und Studienreisen

Mehr als nur bessere Sprachkenntnisse

Tausende junger Bundesbürger packen jedes Jahr ihre Koffer und tauchen in einen neuen Kulturkreis ein. Ein Auslandsaufenthalt fördert nicht nur das Selbstbewusstsein und die Selbstständigkeit der Jugendlichen, sondern erhöht später auch die Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Die Schüler lernen Land und Leute auf eine besondere Art kennen, die sich so später nicht mehr bietet. Nicht zuletzt werden die Sprachkenntnisse oftmals entscheidend verbessert.

Die meisten Jugendlichen entscheiden sich nach der 9. oder 10. Klasse für ein Highschool-Programm. Neben dem klassischen Einjahresaufenthalt bietet die iSt Internationale Sprach- und Studienreisen GmbH auch Aufenthalte ab einem Monat Länge an. Programmbeginn und -dauer können sehr flexibel gewählt werden. Unter www.ist-highschool.de finden Interessierte alle wichtigen Informationen rund um das Austauschprogramm.

Neue Freunde finden

Die Schüler leben in sorgfältig ausgewählten Gastfamilien und besuchen die jeweiligen Highschools. Dank vielseitiger Schulkurse wie Theater, Basketball oder Chor gelingt es den Jugendlichen meist schnell, neue Freundschaften zu schließen. Sie finden Gelegenheit, auch einmal Beschäftigungen nachzugehen, die in Deutschland in den Schulen nicht angeboten werden. Dazu gehören Outdooraktivitäten wie Skilaufen und Eislaufen in Kanada oder Surfen und Tauchen in Australien. Vor Ort werden die Schüler durch die jeweiligen Partnerorganisationen betreut, die auch Reisen und Ausflüge im Gastgeberland anbieten. In vielen Fällen gibt es Ansprechpartner direkt an den Highschools, die sich speziell um die Belange der internationalen Gastschüler kümmern.

Fördermöglichkeiten

Die iSt Internationale Sprach- und Studienreisen GmbH vergibt Stipendien an begabte Schüler, deren Familien den Highschool-Aufenthalt ihrer Sprösslinge nicht oder nur sehr begrenzt unterstützen können. Die Entscheidung über die Förderung erfolgt nicht nur auf Basis der Schulnoten, sondern berücksichtigt auch die Motivation des Schülers für die Teilnahme an dem Austausch. Unter www.ist-highschool.de gibt es alle Informationen dazu. Zudem kann der Auslandsaufenthalt durch das Auslands-BAföG unterstützt werden, das nur zum Teil zurückgezahlt werden muss. Unter www.bafoeg.bmbf.de gibt es Informationen dazu.

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(djd). Gefahr erkannt, aber längst nicht gebannt: Internetnutzer wissen heute um Cyberkriminalität und die Risiken, die aus dem Netz drohen – dennoch verhält sich die Mehrheit der Bundesbürger weiterhin leichtsinnig. So verlässt sich fast jeder zweite Onlinesurfer (45 Prozent) allein auf sein eigenes Gespür statt auf einen professionellen Schutz für den Computer. Dies hat eine TNS-Emnid-Umfrage im Auftrag von Microsoft Deutschland ergeben. Bereits grundlegende Empfehlungen für eine bessere PC-Sicherheit werden kaum beachtet: Nur knapp jeder Vierte (23 Prozent) setzt ein Antivirenprogramm ein, nicht einmal jeder Fünfte (18 Prozent) eine Firewall. Und nur jeder Zehnte (zehn Prozent) denkt daran, den Webbrowser zu aktualisieren. Dabei kann ein regelmäßiges, zudem kostenloses Update auf die neueste Browser-Version den eigenen Computer und damit die persönlichen Daten wirksam schützen.

Angriffe aus dem Netz

“Cyberkriminelle konzentrieren sich immer stärker auf den Anwender selbst und versuchen, ihn zum Beispiel mit gefälschten Websites oder Malware systematisch zu täuschen, um Passwörter oder private Daten zu stehlen”, warnt Frank Maenz, Produktmanager Internet Explorer bei Microsoft Deutschland. “Diese sogenannten Social-Engineering-Angriffe finden statt, während der Nutzer im Internet surft. Moderne Browser mit sinnvollen Sicherheitsfunktionen gewinnen daher enorm an Bedeutung und sind mittlerweile genauso wichtig wie ein Antivirenprogramm.” Nicht aktualisierte Versionen könnten dagegen schnell zu einem großen Sicherheitsrisiko werden. Auch Dr. Markus Schneider, stellvertretender Leiter des Fraunhofer-Instituts für sichere Informationstechnologie (SIT) in Darmstadt, unterstreicht: “Für Nutzer ist es sehr vernünftig, auf verschiedene Schutzmaßnahmen zu setzen. Hierzu gehören neben der Nutzung eines Antivirenprogramms und einer aktivierten Firewall auch Browser, welche vor dem Herunterladen von Malware schützen.”

Gefährlicher Leichtsinn: Die meisten Internetnutzer schützen ihren Computer nicht ausreichend vor Angriffen aus dem Netz, das ergab eine aktuelle Umfrage. Foto: djd/Microsoft

Persönliche Daten schützen

Wer den Browser regelmäßig aktualisiert, verfügt so über einen effektiven Schutzschild gegen Passwortklau und Webspionage. Einmal installiert, warnen moderne Programme wie etwa der Internet Explorer 9 den Nutzer automatisch vor vermeintlich unseriösen Seiten im Netz oder gefährlichen Downloads. Neben dem neuen Tracking-Schutz wurde unter anderem der “SmartScreen”-Filter stark verbessert. Diese Sicherheitsfunktion schützt vor Phishing-Angriffen und schädlicher Software. Mit dem neuen Download-Manager erhält der Nutzer zudem die volle Kontrolle über heruntergeladene Dateien. Die “InPrivate-Browsen”-Funktion sorgt zudem bereits im Internet Explorer 8 dafür, dass Browser-Historie, temporäre Internetdateien, Formulardaten, Cookies, Benutzernamen und Kennwörter automatisch gelöscht werden. Unter www.internet-explorer.de gibt es weitere Informationen und die neueste Browser-Version zum Download.

Riskante Sicherheitslücken

Internetnutzer schützen ihren Computer nicht ausreichend vor Cyberkriminalität, das zeigt eine TNS-Emnid-Umfrage im Auftrag von Microsoft Deutschland. Die wichtigsten Ergebnisse:

- 23 Prozent der Internetnutzer setzen ein Antivirenprogramm ein, 18 Prozent eine Firewall, und nur zehn Prozent aktualisieren regelmäßig den Browser.

- 64 Prozent der Nutzer überlassen anderen die Auswahl des Browsers oder nutzen das einmal installierte Programm.

- Die Schnelligkeit des Browsers ist nur für 23 Prozent ein wichtiges Auswahlkriterium.

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